Obowiązek wykonywania badań i pomiarów czynników szkodliwych na stanowisku pracy wynika z ustawy z 26.06.1974r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2016 r. poz. 1666 ze zm.) – dalej k.p.
Zgodnie z art. 227 § 1 k.p., pracodawca jest obowiązany stosować środki zapobiegające chorobom zawodowym i innym chorobom związanym z wykonywaną pracą, w tym w szczególności przeprowadzać badania i pomiary czynników szkodliwych dla zdrowia, rejestrować i przechowywać wyniki tych badań i pomiarów oraz udostępniać je pracownikom.
Pierwsze badania i pomiary czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy należy wykonać
nie później niż w terminie 30 dni od dnia rozpoczęcia działalności.
Kto może wykonywać badania środowiska pracy?
Badania i pomiary czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy wykonują laboratoria, które uzyskały akredytację Polskiego Centrum Akredytacji (PCA) w tym zakresie na podstawie przepisów ustawy z dnia 30 sierpnia 2002 r. o systemie oceny zgodności (Dz.U. 2019 r. poz. 155 z późn. zm.).
Jakie badania czynników szkodliwych i na jakich stanowiskach pracy wykonać ?
Rodzaj i typ badań ustalane są indywidualnie dla każdego zlecenia i dobierane są na podstawie czynników występujących w procesie pracy. Nasi specjaliści z zachowaniem pełnego profesjonalizmu, mogą pomóc w wytypowaniu stanowisk pracy oraz czynników, których pomiary należy wykonać.